| Εκδοχή | 1.0 |
|---|---|
| Εκδότης | Solides Tecnologia |
| Ημερομηνία κυκλοφορίας | 9 Απρ 2014 |
| Ημερομηνία προστέθηκε | 9 Απρ 2014 |
| Απαιτήσεις Os | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Απαιτήσεις | None |
| Σύνολο λήψεων | 31 |
| Τιμή | Free |
Περιγραφή
Το να έχετε ένα στρατηγικό HR είναι το κλειδί για ένα καλό αποτέλεσμα. Ο κύκλος εργασιών είναι ένας δείκτης της οργανωσιακής υγείας, πρέπει να ελέγχεται για τη διατήρηση του πνευματικού κεφαλαίου και την αποφυγή σημαντικών επιπτώσεων στο κόστος της οργάνωσης, όπως η πρόσληψη, η επιλογή και η εκπαίδευση.
Ο κύκλος εργασιών μπορεί να προκληθεί από διάφορους παράγοντες, ο πιο συνηθισμένος είναι η διαδικασία πρόσληψης και επιλογής κατά την οποία το πρόγραμμα σπουδών πρόσληψης HR αλλά απορρίπτει τη συμπεριφορά. Systems DISC Behavioral Profile Mapping as
Το Profiler (www.solides.com.br/profiler) που κατέχει το 97,97% της αυτοπεποίθησης και δημιουργεί περισσότερες από 50 πληροφορίες σχετικά με τις αναφορές για τον υποψήφιο, βοηθά τον επαγγελματία ανθρώπινου δυναμικού να είναι πιο γρήγορος και αποτελεσματικός στη διαδικασία πρόσληψής του.
Ένας άλλος παράγοντας που επηρεάζει την υψηλή ζήτηση για ανανέωση είναι τα προβλήματα με το οργανωτικό κλίμα διότι υπάρχει λογισμικό διαχείρισης Solides RH (www.solides.com.br/soldesrh) που διαθέτει μια ενότητα για το Climate Researc, στο
τα χέρια του αποτελέσματος Το HR μπορεί να λάβει στρατηγικές αποφάσεις. Οι ανεπαρκείς αποδοχές και η ανοδική αγορά εργασίας είναι επίσης άλλοι πιθανοί λόγοι για τον υψηλό κύκλο εργασιών.
Για να διευκολύνει τον καθημερινό επαγγελματία ανθρώπινου δυναμικού, το Solides ( www.solides.com.br ) δημιούργησε μια αριθμομηχανή εύκολη στη χρήση. Απλώς βάλτε τον αριθμό εισδοχών και απολύσεων και αριθμομηχανή παράδοσης που υπολογίζετε το ποσοστό τζίρου.
Κατεβάστε τώρα τον χρόνο σας και βελτιστοποιήστε το HR σας.
